按照《乐玩体育平台,乐玩（中国）“大走访、大调研、大学习、大讨论、大提升”活动实施方案》安排，为了进一步提高公司各级管理人员的综合素质，为企业高质量发展提供人才支撑，4月15日至19日，集团公司在五楼会议室举办管理人员综合素质提升培训班。公司高、中层管理人员和一般管理人员共计42人参加培训。

党委书记、董事长孙刚德在开班仪式上对参训学员做了动员讲话，要求大家珍惜培训机会，善学善用，强化学习的自觉性和责任感，开拓思路，增强学习的针对性和实效性，学思践悟，将学习成果转化为工作本领。公司总经理李奎锦在结业仪式做总结讲话，要求学员要提高认识，把所学知识用于工作，应用于实际，确保今年各项任务圆满完成。

在5天40个课时的培训中，金川公司职工培训中心教授唐文娇和讲师张茹就现场管理与8S管理、全面质量管理和企业文化等方面的知识与前沿内容进行了培训，进行了素质拓展、心理健康测试等综合实训与素质拓展活动，并到采盐分厂再生盐1班和精盐分厂进行了现场授课。

整个培训内容丰富，活动精彩，管理规范，老师通过形象的比喻，用通俗易懂的语言讲案例、讲体会、与学员互动、做体验等方式深入细致的分析在日常工作中管理人员应如何充分利用员工擅长的特点进行有效授权和团队管理，通过管理拓展训练来告诉学员团队协作的力量，培训现场气氛活跃，使参培学员受益匪浅。

此次培训主题鲜明、内涵丰富、思想深刻，使广大管理人员深化了对管理学理论的认识，对强化管理意识，提升管理水平，增强履职能力，具有很强的指导意义。