为合理、高效利用现有人力资源，激发全体职工齐心协力干事业的激情、同舟共济度难关的担当，集团公司决定进一步优化企业的经营机制、推进管理创新，实行机构、人事、薪酬“三项制度”改革。

“三项制度”的改革涉及企业的发展和职工的切身利益，自思路提出以来，就得到全体职工的关注。经过近半年多时间的酝酿和准备，日前，各项工作正在有序推进当中。10月22日，公司印发《中层管理人员（各子公司）职务解聘后工作安排与待遇规定方案》和《机构改革人员安置暂行办法》两个方案讨论稿，征求职工意见。这两个文件的出台，标志着集团公司“三项制度”改革正式拉开序幕，即将进入具体的实施阶段。

印发的两个文件，是经过前期进行的问卷调查、结合各单位讨论情况、广泛听取群众意见的基础上制定的，主要涉及解聘中层干部及职工的安置问题，旨在解决好干部职工关心的出路和出口问题，要求各单位本着于公无私的原则进行认真讨论，提出意见建议。

公司后续还将陆续印发涉及机构、编制、薪酬、干部管理等方面的制度和规定，征求意见。